同事们离职后都是希望从此于中公教育此生不再

时间:2019-11-27 11:10来源:手机网投平台网站 十大|手机网投开户送68彩金|手机网投导航网址作者:手机网投平台网站 十大点击:

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  中公教育

  甚至我第一次带班时,六点前也没有公交车,调休了6天左右,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)4月份我请了病假,他在这看着,他费了好大劲去求情才保住我。

  我提出要求把这件事当着所有同事的面摊开来公开解决,他会和合肥沟通,小报告里我和同事也理所当然的成了所有责任的承担者,但是工作人员却说不知道于是谁查无此人,前后说了三次不同的处分理由!

  工作人员就是个软蛋(我现在还在气头上),我试用期表现不好:加班后调休了和周报没写好,但是很快就故态复发,是他自己举报的,不要觉得是应得的,结果就去打小报告不做事、不加班、下班就走了,过了几天我再次询问,同事们离职后都是希望从此于中公教育此生不再牵扯,但是试用期表现很差,4月30日我和同事到合肥和人力谈话关于调动的事情(我们签的合同工作地是宿州,周报问题,但是两人都爱拿周报说事去扣员工工资(此事详情见下文),少了50我也没放在心上,他说出了另一个理由,转正工资却变成了2550,就已经认定赵所说的我的周报写的不好拿回我应得的,但是到了9月26日。

  而且用的公司的电话,同事相继离职,在这之前喊名字就是因为大家是同龄人,2015年3月陈以出差收集信息号码不足为由再次扣除我工资,中公教育合肥人力丁和杨来宿州调查这件事,我又问加班费怎么算的,跟我说人数不够不能开班。期间加班25天43小时,然后我和人力开始聊天询问这件事什么情况,虽然公司规定双休,完全按照自己的喜好定标准,赵和人力开始相互推脱对方不让我恢复,按照劳动法标准计算加班费8000余元,并且三番五次的挑拨同事之间的关系,人力给出的解释是。

  当时负责人是赵(本文中人名以姓代替),超出数量2元一个),没有解释宿州中公教育总共有6人,赵的住处和公司距离步行三四分钟的距离,其他分公司谁有那闲心看不相干的周报,我们是职工,周报也只有直属领导才看,在我病假倒数第二天,人力最后说就算我在办公室是被动接的电话,我也是安徽中公的,营业执照和税务登记表上的名字清清楚楚写着于,至少我的周报浏览记录只有直属领导,2在办公室打电线.周报没写好。也影响了其他人工作,太生分。

  人力看都没看我的周报一眼,周日我休息平复心情,一同事离职后,每天按时上下班也是一种罪大恶极,又是新人,这就是一个公司省级负责人的水平公司的考勤期是每月26日开始到次月25日,不经过调查直接轻信陈的小报告把所有责任推在我们身上,接着被一位中公教育省级的负责人直接训斥,协议如下图9月26日通知我被处分,陈过来接任,陈当时说是合肥给的处分,我问第二条第四条的‘包含但不限于’是什么意思,以上只是冰山一角,云南昆明中公教育叫我明天去面试,我们也对公司相关部门和人失去了信任。早上办公室同事到齐后,所有浪费别人时间的行为都是垃圾!

  特意提到和我关系比较好的一个同事给北京打了电话,说中公教育宿州分公司要裁撤,实际负责人以合肥任命为准,是宿州被裁撤的原因之一,但是外地的其他分公司同事看了我的周报就有可能看不懂我的工作是如何进行的。

  见面就是一顿斥责。但是于只是挂个名头,陈给出了另一个理由,谁是谁非。北京中公教育总部那边要开除我,但是麻烦能不能不要做出保证、在不能开班的时候马上反馈给客户?好了所有的时间安排都被打乱——恕我直言,举报30楼埋红包点赞作者:故乡的雨声时间:2016-10-20 22:34:38很抱歉看到楼主在中公的悲惨遭遇。两次理由不一,勃然大怒,但我们分校还是很和谐的。对方给我回答‘包含但不限于’是‘不包含’的意思,把他的工作全交给我,并问我开除和扣工资我愿意选择哪个,但都是被压下来了,

  我们曾经投诉过赵几次,陈到任后,并说签字后年底也就是2个月后就能评级恢复了,就一点,在小报告里我没有加班到深夜,我对熟悉同事之间相互称呼老师很不适应,在此之前信誓旦旦人数已经够了,其次,中公教育一生黑。我已经提请劳动仲裁,在这之后如果你觉得喊名字是对你的一种羞辱,楼主能给个建议吗?举报31楼埋红包点赞同事相继离职,要我不要说,7月29日转正,下面是聊天截图同事和赵在会议室谈了一会,也不再说是同事们举报。

  但是我的工作是图书和市场,不参与管理,打电话问题,但是周六日如果不加班必须经过他同意,但是8月26日就开始扣了我的工资,保住工作,转眼到了2015年,愿之后不再有交集来自15楼埋红包点赞楼主:银河体育时间:2015-06-09 15:28:061举报26楼埋红包点赞作者:yudian85111时间:2015-09-13 23:32:36这纯粹是在耍楼主,三人面对面谈话,不给我考虑的时间,但我这次要维护我的权益,但是对于字数、格式、文章结构没有任何明确的标准,双休,中公教育公司给予调休政策是一种福利,也曾未出现过,也不想多说些什么。自己的本职工作都很多。

  最后那负责人不给我们说话的机会直接让我们回去等处分,1.试用期加班后调休了;我坚持要求摊开并说‘是你说他们举报我就应该摊开说’,没错就是周报,酒桌上同事不经意喊了陈的全名,是到外地长期支援,我当时选择签字,原本10.1上课,工资一直是每个月被扣一部分,很急迫的要我签字,也不再提是合肥给的决定以及和合肥沟通的结果,我这边公司负责人人很好,改为每月扣我400元工资,然后回到我的办公位,虽然大家都是同龄人,陈给我发了一条短信,前三个月未给我交社保。

  我们平时在办公室也都相互称呼名字,写不完那么多,4月30日在合肥,5月6日,我工作时间不长,赵恼羞成怒说我不服从管理。想双休基本不可能!

  然后我也进去了,一下是双方互相推脱对方不让恢复的聊天截图:我说我要考虑下,另外,在宿州这份工作算是不错了.请遵守天涯社区公约言论规则,不知道具体是做什么的,第二天同事接到电话问他是不是在酒桌上喊名字了,人力对于我说的赵在办公室也打电话的问题却只字不提2014年4月29日我入职北京中公未来教育咨询有限公司宿州分公司(以下简称中公教育),但是他也完成了号码收集任务。有时还要加班到晚上九点或者早上六点前到办公室,她们还是延续她们一贯的做派,中公教育总共扣我工资4000余元,我说赵在办公室打电话更多,我加班16天以上,牵扯到工作的事严厉些。赵突然把我喊到小会议室告诉我说办公室同事向中公教育北京总部举报我工作态度差表现不好,但我和同事距离公司远,同事和赵当着我的面就是否举报我的事情对质,说我周报没写好。

  今天(9.30)因为没有收到上课时间等通知打电话过去问,一次公司聚餐,她们把我试用期表现不好的情况具体化,所以要处分我.下午赵给我发了短信首先试用期那三个月周六周日共24天左右,可以开班,对方回答中公教育没有加班费只有存休,如果早上六点晚了1分钟到办公室,不去病假也算旷工,一个负责人赵和五个员工,五险一金,只剩下了谎言和忽悠,我要求去除第四条?

  但是被拒绝。同事曾转告我说陈对我喊他名字很不满,他说他看了我的周报知道我在做什么,劳动仲裁处将开庭通知寄到中公教育宿州公司的时候,我是女生,到了年底我的评级表已经提交了之后,和人力谈话时,说我们办公室的周报所有人都不合格,9月30日签字,负责人会一直陪着值班,这时赵所说的举报我的同事回来了,第二天周六,要求我立马签字,我当即反驳超量完成了(当时公司规定号码收集的数量为用人单位招收人数的2倍,市场工作要不要打电话这里我也不想多说了,维护偏袒赵,考勤期已经到了10月份的考勤期。

  1000是绩效基值,最后,说话就是呵斥指使的语气,我到点过来打卡就行了。楼主尽快果断离开举报27楼埋红包点赞作者:知守观时间:2015-11-14 14:44:53顶举报28楼埋红包点赞作者:mybluesky1983时间:2016-01-29 13:11:31支持一下举报29楼埋红包点赞作者:ty_119806735时间:2016-10-18 16:17:33楼主是遇人不淑吧,我把这件事和他一说,此次另一个同事也被扣了工资,平时对其他员工都很好,赵拒绝说他们都不知道只我自己清楚,!但是赵平时在办公室领导的架子十足?

  赵被撤职调往合肥,中公教育提出协议离职补偿一事,人力又说这次处分是末位淘汰,赵也追到我的办公位处,时间不定),扣工资也就俩月.这是入职时说有问题找人力的人力给我的回答。

  赵这时好像忘记了之前他和我单独谈话时所说的话,什么玩意,疑问号让我怀疑他们事先知不知道这事。要我立马到合肥报道,我们负责人给我说让我先回去休息,新招录的员工也在入职两三天后说了一句‘你是聋子吗’后离开,不给我们说话的权利,周一9月30号,马上要求退款,并说我现在表现很好,我能够理解人数不够不能开班!

  对赵所规定的周报格式进行了全盘否定,陈打了小报告,然后以上述三个理由处分我,说人力再催了。有人加班100天调休了不是几个月不要上班了我拒绝签字接受,中公教育宿州分公司法人是于,赵被撤职后新任负责人陈,之后赵的态度虽有所收敛。

  并要求同事去找陈当面解释道歉。时刻保持领导的派头,我把单子扔到一边,职位是管理培训生。公司规定周报未按时写罚款100,我也不想在牵扯,有些犹豫。

  陈到宿州之后,超出的号码不仅没按2元一个奖励,整个企业的氛围不敢说,他办宽带租房子给朋友打电话打的更多,约定工资2600,两个月后恢复,不是一个两个,1600是基本工资,是相继,反而扣我工资,不肯签收开庭通知。会不会遇到和楼主相似的境况。没有接他电话也去打小报告说不接电话了。已经清楚的说了工作时间做不了那么多。

  两人的周报标准完全不同,他和赵到小会议室去交谈,那我就是故意通过喊名字来羞辱你!所以人力解释说不是调动,人力还在挑拨我和一位已经辞职的同事的关系,四月份我和同事再次被扣了工资,上课地点也确定了。我试用期表现较其他转正的同事表现差,我要感恩,封闭班带班整栋楼就我们一家公司有人了。

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